Seksyen Khidmat Pengurusan memainkan peranan penting dalam menyelaraskan operasi harian dan menyokong pelaksanaan dasar-dasar kerajaan. Secara amnya, peranan, tanggungjawab, dan fungsi seksyen khidmat pengurusan adalah seperti berikut:

1. Peranan:
   • Memastikan pengurusan sumber manusia dan kewangan organisasi berjalan lancar.
   • Menyediakan khidmat sokongan pentadbiran.
   • Menyelaraskan pelaksanaan dasar-dasar kerajaan dan memastikan pematuhan undang-undang dan peraturan.

2. Tanggungjawab:
   • Menguruskan proses – proses berkaitan sumber manusia.
   • Menyediakan perkhidmatan sokongan seperti pengurusan fail, pengurusan perjalanan, dan penyediaan peralatan pejabat.
   • Menguruskan kewangan organisasi termasuk penyediaan bajet, pemantauan perbelanjaan, dan penyediaan laporan kewangan.
   • Menyelia penyelenggaraan dan pengurusan aset fizikal organisasi.

3. Fungsi:
   • Pengurusan Sumber Manusia: Menguruskan urusan berkaitan staff seperti penyediaan latihan, pusingan kerja dan lain – lain khidmat sokongan.
   • Pentadbiran dan Pengurusan Am: Menyediakan sokongan dalam urusan pentadbiran seperti pengurusan fail, pengurusan perjalanan dan perkhidmatan sokongan pejabat.
   • Pengurusan Kewangan: Bertanggungjawab untuk menyediakan bajet, menguruskan perbelanjaan, dan menyediakan laporan kewangan.
   • Pengurusan Aset Fizikal: Memastikan penyelenggaraan dan pengurusan aset fizikal seperti bangunan, peralatan, dan kenderaan berjalan lancar.